Aktuell – Allison übernimmt Sidekick und stärkt damit seine Expertise in Experiential, Digital und Brand Marketing in Europa. Mehr dazu lesen Sie hier.

Karriere bei Allison

Vordenker:innen gesucht.

Unser Ziel bei Allison ist es, eine grenzenlose Umgebung zu schaffen, in der Sie etwas erschaffen, kreativ sein und dabei wachsen können. Unsere offene, kollegiale und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht eine unbürokratische Zusammenarbeit. Mit mehr als 1.000 Innovator:innen mit unterschiedlichen Hintergründen beschreiten wir neue Wege für Weltklasse-Kunden in 50 globalen Märkten und Dutzenden von Branchen. Wir glauben an die Schaffung einer Umgebung, in der alle ihre Meinung frei äußern, ihre Ideen und Träume für die Zukunft teilen und sie selbst sein können.

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Entwickeln. Erschaffen. Wachsen.

Mitarbeitervorteile

Wir sind von Haus aus anders.

Unbegrenzte Urlaubstage

Allisons Programm für unbegrenzte Urlaubstage ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, sich die Zeit zu nehmen, die sie brauchen, um sich zu erfrischen, auszuruhen und zu erholen. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, mindestens 15 Urlaubstage pro Jahr zu nehmen, zuzüglich der Zeit, die sie für Betriebsferien, Geburtstage, Hochzeitstage, Wellness-Tage, Krankheitstage, Trauerfälle, Schöffentätigkeit, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Sabbaticals erhalten.

Bezahlte Sabbaticals

Nach 5, 10 oder 15 Jahren Betriebszugehörigkeit können Mitarbeitende ein vierwöchiges, voll bezahltes Sabbatical beantragen.

Winterpause

Jedes Jahr zwischen Heiligabend und Neujahr schließt A+P, damit sich die Mitarbeitenden entspannen und Zeit mit ihren Liebsten verbringen können.

Urlaub zum Geburtstag/Hochzeitstag

Mitarbeitende können sich in ihrem Geburtstagsmonat einen Tag und für Hochzeitsfeiern drei Tage frei nehmen.

Freiwilligenengagement im Team

Gesellschaftliches Engagement ist für uns keine leere Floskel, sondern ein Bekenntnis zu den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, leben und tätig sind. Wir beraten nicht nur gemeinnützige Organisationen und Unternehmen zur Gestaltung ihrer Plattformen, sondern engagieren uns auch persönlich. Jedem Mitarbeitenden stehen jährlich 20 Stunden zur Freiwilligenarbeit bei einer beliebigen Organisation oder Gruppe zur Verfügung.

Austausch innerhalb von Allison

Eines der einzigartigen und besonderen Merkmale von Allison ist unsere globale Präsenz. Wir haben Niederlassungen in über 50 Märkten auf der ganzen Welt. Jedes Büro bietet neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit, der Verbindung und der Gestaltung wichtiger Momente, und wir sind sehr daran interessiert, dass unsere Teammitglieder so viele unserer Büros wie möglich besuchen und erleben. Deshalb laden wir unsere Mitarbeitenden zu Aufenthalten an anderen Standorten ein.

Wellnesstage

Allison engagiert sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Belegschaft. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, während des gesamten Jahres Wellnessauszeiten (zwei Stunden pro Woche) und Wellnesstage (3 Tage pro Jahr) zu nutzen, um sich zu erholen, zu entspannen und neue Energie zu tanken. Wellnessauszeiten und Wellnesstage sind unabhängig von unserer Richtlinie für unbegrenzte Urlaubstage, die auch Kranken- und Urlaubstage umfasst.

Remote-Arbeits-Wochen

Flexibilität ist alles! Wir schätzen alle unsere Teammitglieder als Menschen mit einem eigenen Leben, eigenen Interessen, Wünschen und Bedürfnissen. Um bei der Arbeit unser Bestes zu geben und uns auch außerhalb der Arbeit gut zu fühlen, brauchen wir manchmal einen Tapetenwechsel. Genau hier kommt die Remote-Arbeits-Woche ins Spiel. Alle Teammitglieder sind berechtigt, eine Woche pro Quartal von einem Ort ihrer Wahl aus zu arbeiten.

Ressourcen für psychische Gesundheit

Wir stellen kostenlose Ressourcen und Schulungen zur Verfügung, um das psychische und physische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Rahmen verschiedener Programme zu fördern. Unsere „Mindful Minutes“- und „Step Fitness“-Challenges sowie kostenlose Abonnements für die Calm-App ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich für ihre geistige und körperliche Gesundheit einzusetzen.